È un tipo di affiancamento e supporto alla persona di breve o lunga durata che ha l’obiettivo di risolvere o mitigare uno o più necessità quali…
SUPPORTO ALLA LEADERSHIP
Se sei un giovane manager/team leader che sta affrontando una nuova sfida ambiziosa e vuoi continuare a restare al passo con gli obiettivi lavorativi.
SUPPORTO ALLA LEADERSHIP femminile
Se sei una leader/team manager che, oltre a gestire sfide ambiziose, deve superare anche le difficoltà legate alle differenze di genere, che rischiano di farti faticare il doppio nel raggiungimento dei tuoi obiettivi.
Supporto nelle scelte di vita professionali
Se sei una persona che sta affrontando una scelta importante sul piano professionale e hai bisogno di una guida che ti supporti.
Supporto nei conflitti
Se ti trovi in un momento in cui i conflitti sul lavoro ti tolgono energie e voglia di dedicarti alle tue attività.
Supporto nella gestione sostenibile della vita organizzativa
Se hai bisogno di un supporto nell’applicare tecniche e pratiche per rendere più vivibile e piacevole la vita lavorativa (soddisfazione lavorativa, tempi lavoro/famiglia ecc.).
Mappatura delle competenze
Se hai bisogno di identificare scientificamente i tuoi punti di forza e le tue aree di miglioramento.
Supporto strategico nella comunicazione relazionale e istituzionale
Se hai bisogno di un supporto o una guida nella stesura di comunicati importanti e/o sensibili alle persone con cui lavori, con un occhio particolare all’inclusione.
Gestione dello stress
Se stai vivendo un periodo particolarmente stressante e hai bisogno di vedere la luce in fondo al tunnel.
Supporto e affiancamento nel cambio mansione/lavoro
Se senti il bisogno di qualcuno che ti supporti nell’affrontare un cambio di mansione o di ruolo lavorativo dentro o fuori il tuo luogo di lavoro.